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当“考勤”遭遇“移动互联网”的思考

来源:计世网  作者:畅享网
2015/10/13 13:58:02
当考勤遇到互联网+”,看到这样的表述,您第一反映是什么呢?

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当考勤遇到互联网+”,看到这样的表述,您第一反映是什么呢?

你会喜欢手机考勤?

如果你没有接触过“企业WiFi定位和手机App考勤”,这对你来说,它就是一个新事物。与签到、刷卡、指纹打卡等传统方式相比,他有很多的好处。

传统方式存在“代打卡”等不足,指纹打卡,人脸识别打卡,需要投入专用的设备,高峰期存在识别速度的问题。与之相比,手机App打卡要方便很多。利用手机能够进行定位的特点,辅助必要的App软件,很容易实现考勤的功能。

手机有定位的功能,可以替代传统方式的不足。另外,新方式的成本很低,智能手机、WiFi接入的普遍性,也让的新的方式很容易推行,没有什么门槛。

有关手机考勤隐私的话题

手机考勤会侵犯隐私吗?谈到手机考勤有很多吐槽:“每天‘@部门主管’,并配上地理标志和一张上下班图片,来证明自己。这种感觉更糟,好像戴了一个24小时的紧箍咒!”、“每天在打考勤前,领导都会发送不同指令,让员工即刻摆出不同姿势:比如敬礼、鞠躬,甚至细化到举右手至耳垂敬个礼,伸左手拇指指向背景然后拍照等等。”。这些吐槽让人看到了五花八门的手机考勤方式。

但从这些吐槽可以看出,这些公司已经意识到可以用智能手机进行管理,但手段和方法明显“Out”了。如果有一款App,就不会有这些奇怪的管理规定。例如,我们企业所使用的一款App“易趣”,很容易就解决了考勤的问题。

考勤是否侵犯员工的隐私呢?其实,规章制度是企业治理的必要手段,遵守规章制度是必要的职业意识,所以不应该有更多困扰。倒是“敬礼、鞠躬”这些的规定对企业文化树立是有伤害的。但App从技术上解决了这些问题。

岂止是考勤

考勤这只是企业移动办公最基本的功能,所以用手机考勤App来形容“易趣”是非常不恰当的。实际上,互联网+时代,企业业务和办公移动互联网转型是一个非常重要的话题。移动互联网化转型的速度将决定企业的竞争力。

从这个角度出发,能够实现转型的岂止考勤,有很多的事情都可以通过智能手机来完成。还以“易趣”为例,除了考勤之外,内部结构、联系人、即时通讯,支持企业内部交流无障碍,打造“工作圈”,营造内部社交的环境和氛围;请假、报销、出差、外出、加班等会签和审批,都可以依靠手机完成。

不受时间、空间的约束,这就是移动互联网化所展示的美丽画卷。如今,智能手机和人的紧密联系程度,这是任何其他所不具备的,赋予手机更多能力,企业业务互联网化这是大势所趋,很多企业的行为都会因为移动互联网化而改变。

考勤,甚至算不上冰山的一角,不过是一个小小的开始。就像“易趣”一样,会有更多的应用,更多的精彩!

面对这些改变,是拒绝,还是拥抱?其实,这才是考勤之后,更多应该认真思考的话题。改变,不妨从考勤开始,对吗?(via DOIT 作者:宋家雨)

责编:何鹏
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